Joeri (34)
Responsable des ventes
11 ans de service
Depuis 11 ans qu’il travaille pour Aldowa, Joeri a vu défiler de nombreux sites magnifiques. Au cours de ses premières années chez Aldowa, Joeri a commencé en tant que dessinateur, mais à son poste actuel de directeur des ventes, il consulte principalement les clients, effectue des calculs et soumet des devis. L’avantage de travailler chez Aldowa, c’est qu’il y a beaucoup de place pour la croissance et le développement. Joeri a saisi cette opportunité à bras-le-corps. Pendant la phase de conception de la gare routière de la gare centrale d’Utrecht, il a été autorisé non seulement à tout dessiner, mais aussi à commander immédiatement. C’est ainsi qu’il est entré en contact avec les calculs et les devis et qu’il a découvert qu’il aimait aussi beaucoup le métier de vendeur ! Utrecht Centraal est donc le projet dont Joeri est le plus fier, car c’est le premier grand projet où tout s’est enchaîné pour lui.
Mais tout ne va pas toujours comme sur des roulettes. Joeri nous raconte une histoire (rétrospectivement) amusante à propos de son premier projet. Pour le théâtre de Nieuwegein, Aldowa développait un nouveau plafond et Joeri avait parfaitement dessiné les 101 panneaux uniques nécessaires. Du moins, c’est ce qu’il pensait. Après un conseil en or d’un collègue, alors que la production était presque terminée, il s’est avéré que tous les panneaux étaient miroirs et, en raison de leur forme unique, tous inutilisables. Joeri était encore en période d’essai et a pris ses responsabilités. Rapidement, Allard (alors directeur) a indiqué que la faute n’était pas la sienne, mais celle du processus d’intégration. Néanmoins, Joeri a travaillé dans le hall de production pendant une semaine pour se rattraper et limiter les dégâts ! Le client n’a jamais rien remarqué et tous les panneaux ont été livrés à temps.
Cette histoire illustre également l’excellente culture et l’atmosphère qui règnent chez Aldowa. Nous sommes une équipe, chacun prend ses responsabilités et notre façon de travailler est basée sur la confiance mutuelle. Il est permis (voire nécessaire) de faire des erreurs, à condition d’en tirer des leçons. Nous sommes prêts, avec l’ensemble de l’entreprise, à les résoudre.